Работодатель № 1
РАБОТОДАТЕЛЬ № 1
ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИРабота в Sminex основана на общих ценностях, культуре и целях.
Мы вместе работаем, зарабатываем, развиваемся и отдыхаем.
Мы вместе работаем, зарабатываем, развиваемся и отдыхаем.
РАБОТОДАТЕЛЬ № 1
Работа в Sminex основана на общих ценностях, культуре и целях.
Мы вместе работаем, зарабатываем, развиваемся и отдыхаем.
ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИМы вместе работаем, зарабатываем, развиваемся и отдыхаем.
Смотреть видео
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
- 1.Мы создаем лучший на рынке продукт, вкладывая душу в каждый дом и тщательно прорабатывая каждую деталь.
- 2.Мы держим своё слово — выполняем взятые на себя обязательства перед сотрудниками, клиентами и контрагентами.
- 3.У нас демократический стиль выработки решений, где каждый может быть услышан.
- 4.Мы делаем всё возможное, чтобы выполнить задание/работу в срок.
- 5.Мы не позволяем сотрудникам воровать, получать откаты, портить рабочий климат.
КОМПАНИЯ МЕЧТЫ
Мы стремимся стать для сотрудников компанией мечты, работать в которой престижно и комфортно. Наша цель, чтобы работа в Sminex была хорошо оплачиваемым хобби. Мы делаем многое, чтобы к нам приходили лучшие и все получали удовольствие от работы. Для таких амбициозных целей мы обеспечиваем следующие условия:
- 1.Строим красивые дома, на голову лучше конкурентов.
- 2.Создаем самую комфортную и престижную среду для клиентов.
- 3.Создаем в компании атмосферу взаимного уважения.
- 4.В работе применяем прозрачные, разумные, логичные правила.
- 5.Не допускаем в компанию самодуров, бездельников, воров и интриганов.
- 6.Платим за результат и выше рынка без верхнего предела.
- 7.Даём каждому принять участие в развитии и улучшении компании.
- 8.Обеспечиваем комфортные рабочие и места общего пользования.
- 9.А ещё учим, кормим, развлекаем и заботимся каждый день обо всех сотрудниках.
СОТРУДНИКИ МЕЧТЫ
Ниже указаны качества, которые мы ценим в сотрудниках. Именно таких сотрудников мы ищем и привлекаем в Sminex.
- 1.Целеустремлённость — постановка перед собой амбициозных и достижимых целей.
- 2.Результативность — достижение поставленных целей с максимально высоким качеством.
- 3.Ориентированность на бизнес-результат — выполняя свою работу, думать о конечной цели дела, умении видеть ситуацию в комплексе.
- 4.Ответственность — отвечать за свои решения, действия и результаты. Выполнять обещания. Не искать причину неуспеха в других людях и внешних обстоятельствах. Следовать принятым на себя обязательствам.
- 5.Системность — последовательность, организованность, умение планировать, ориентация на факты.
- 6.Желание зарабатывать вместе с компанией — желание получать деньги именно за ту работу, которая действительно нужна компании.
- 7.Инновативность — постановка под сомнение традиционных методов. Поиск свежих и оригинальных решений задач.
- 8.Инициативность — предложения по улучшению компании. Желание брать на себя их реализацию.
- 9.Командность — эффективное взаимодействие и оказание поддержки другим сотрудникам. Выстраивание устойчивых рабочих взаимоотношений. Терпимость к другим, стремление к взаимопониманию.
- 10.Корпоративность — разделение миссии, принципов и целей компании. Соблюдение принципов и законов компании, разделение ее целей и способов их достижения.
ПРАВЛЕНИЕ
АЛЕКСЕЙ ТУЛУПОВ
Президент компании
МОЯ ЦЕЛЬ — СОЗДАНИЕ САМОЙ КОМФОРТНОЙ И ПРЕСТИЖНОЙ СРЕДЫ ДЛЯ КЛИЕНТОВ SMINEX.
49 лет; коренной москвич; женат, трое детей.
29 лет работает в сфере недвижимости.
Помимо интересов в бизнесе, каждый год принимает участие в забеге на марафонскую дистанцию.
АЛЕКСЕЙ ТУЛУПОВ
Президент компании
АЛЕКСЕЙ ТУЛУПОВ
Президент компании
ИВАН ЧЕРНЫШ
Вице-президент по прибыли проектов
ИВАН ЧЕРНЫШ
Вице-президент по прибыли проектов
РОМАН СЕМЧИШИН
Вице-президент по продажам
РОМАН СЕМЧИШИН
Вице-президент по продажам
АЛЕКСАНДР ЛАГУТОВ
Вице-президент по продукту и оценке
АЛЕКСАНДР ЛАГУТОВ
Вице-президент по продукту и оценке
ИВАН БЕЛЬСКИХ
Вице-президент, руководитель блока HR и IT
ИВАН БЕЛЬСКИХ
Вице-президент, руководитель блока HR и IT
ЕЛЕНА КУЛЬБИКОВА
Вице-президент по финансовым и юридическим вопросам
ЕЛЕНА КУЛЬБИКОВА
Вице-президент по финансовым и юридическим вопросам
0
год — опыт руководителей в недвижимости
Совокупный опыт в недвижимости 11 руководителей компании составляет 201 год! За плечами каждого десятки реализованных проектов. Весь этот опыт ежедневно работает на создание самых знаковых и в тоже время уютных домов и офисов.
АНДРЕЙ ПОЛЕТИКА
Вице-президент по экономической безопасности
АНДРЕЙ ПОЛЕТИКА
Вице-президент по экономической безопасности
СЕЛИМ ДЕМИРАЛАЙ
Вице-президент по строительству
СЕЛИМ ДЕМИРАЛАЙ
Вице-президент по строительству
САМИРА ЛЕВШИНА
Вице-президент по согласованиям
САМИРА ЛЕВШИНА
Вице-президент по согласованиям
ОЛЕГ СЕРТАКОВ
Вице-президент по проектированию
ОЛЕГ СЕРТАКОВ
Вице-президент по проектированию
АНДРЕЙ АХИНЬКО
Вице-президент, руководитель департамента комфорта
АНДРЕЙ АХИНЬКО
Вице-президент, руководитель департамента комфорта
Наша ключевая задача — создание комфортных условий труда и прозрачной системы карьерного роста сотрудников. Если вам близки наши принципы, заполните заявку и станьте частью профессионального коллектива.
Следующий раздел