Пожалуйста, переверните устройство.
Это необходимо для корректного отображения сайта.

+7 (495) 151 17 72
Работодатель №1

Работодатель №1

Открытые вакансии

Мы создаём самую комфортную и престижную среду для жизни и работы наших клиентов

ЦЕННОСТИ
КОМПАНИИ
  1. Мы создаем лучший на рынке продукт, вкладывая душу в каждый дом и тщательно прорабатывая каждую деталь.
  2. Мы держим своё слово — выполняем взятые на себя обязательства перед сотрудниками, клиентами и контрагентами.
  3. У нас демократический стиль выработки решений, где каждый может быть услышан.
  4. Мы делаем всё возможное, чтобы выполнить задание/работу в срок.
  5. Мы не позволяем сотрудникам воровать, получать откаты, портить рабочий климат.
КОМПАНИЯ
МЕЧТЫ
Мы стремимся стать для сотрудников компанией мечты, работать в которой престижно и комфортно. Наша цель, чтобы работа в Sminex-Интеко была хорошо оплачиваемым хобби. Мы делаем многое, чтобы к нам приходили лучшие и все получали удовольствие от работы. Для таких амбициозных целей мы обеспечиваем следующие условия:
  1. Строим красивые дома, на голову лучше конкурентов.
  2. Создаём самую комфортную и престижную среду для клиентов.
  3. Создаём в компании атмосферу взаимного уважения.
  4. В работе применяем прозрачные, разумные, логичные правила.
  5. Не допускаем в компанию самодуров, бездельников, воров и интриганов.
  6. Платим за результат и выше рынка без верхнего предела.
  7. Даём каждому принять участие в развитии и улучшении компании.
  8. Обеспечиваем комфортные рабочие и места общего пользования.
  9. А ещё учим, кормим, развлекаем и заботимся каждый день обо всех сотрудниках.
СОТРУДНИКИ
МЕЧТЫ
Ниже указаны качества, которые мы ценим в сотрудниках. Именно таких сотрудников мы ищем и привлекаем в Sminex-Интеко.
  1. Целеустремленность — постановка перед собой амбициозных и достижимых целей.
  2. Результативность — достижение поставленных целей с максимально высоким качеством.
  3. Ориентированность на бизнес-результат — выполняя свою работу, думать о конечной цели дела, умение видеть ситуацию в комплексе.
  4. Ответственность — отвечать за свои решения, действия и результаты. Выполнять обещания. Не искать причину неуспеха в других людях и внешних обстоятельствах. Следовать принятым на себя обязательствам.
  5. Системность — последовательность, организованность, умение планировать, ориентация на факты.
  6. Желание зарабатывать вместе с компанией — желание получать деньги именно за ту работу, которая действительно нужна компании.
  7. Инновативность — постановка под сомнение традиционных методов. Поиск свежих и оригинальных решений задач.
  8. Инициативность — предложения по улучшению компании. Желание брать на себя их реализацию.
  9. Командность — эффективное взаимодействие и оказание поддержки другим сотрудникам. Выстраивание устойчивых рабочих взаимоотношений. Терпимость к другим, стремление к взаимопониманию.
  10. Корпоративность — разделение миссии, принципов и целей компании. Соблюдение принципов и законов компании, разделение ее целей и способов их достижения.

Руководители

АЛЕКСЕЙ ТУЛУПОВ
Президент компании
Моя цель — создание самой комфортной и престижной среды для клиентов Sminex-Интеко.
47 лет; коренной москвич; женат, трое детей.
26 лет работает в сфере недвижимости.

Помимо интересов в бизнесе, каждый год принимает участие в забеге на марафонскую дистанцию.
АЛЕКСЕЙ ТУЛУПОВ
Президент компании
Моя цель — создание самой комфортной и престижной среды для клиентов Sminex-Интеко.
47 лет; коренной москвич; женат, трое детей.
26 лет работает в сфере недвижимости.

Помимо интересов в бизнесе, каждый год принимает участие в забеге на марафонскую дистанцию.
ИВАН ЧЕРНЫШ
Вице-президент по прибыли проектов
Моя цель — создавать эффективные команды, которые воплощают первоклассный продукт, максимизируя прибыль проекта
38 лет. Окончил Финансовую академию при Правительстве РФ, МИРБИС, Академию управления и экономики AFW (Германия), получил степень MBA в Стокгольмской школе экономики. Женат, воспитывает троих детей. Увлекается спортом: преодолел две полные дистанции триатлона Ironman и участвовал в семидневной велогонке TOUR Transalp (800 км).

18 лет управляет проектами жилой и коммерческой недвижимости.
РОМАН СЕМЧИШИН
Вице-президент по продажам и продвижению
Моя цель — чтобы в любой сделке все ее участники выиграли. И чем больше участников, тем интереснее. В нашем деле сторон в каждой сделке много: владельцы компании и сотрудники, покупатели и их близкие, город и его жители, банки и брокеры.
40 лет; москвич; окончил РУДН; есть сын. Увлекается яхтингом, сёрфингом, сноубордом.

11 лет организует продажи и клиентский сервис в области недвижимости.
АЛЕКСАНДР ЛАГУТОВ
Вице-президент по разработке продукта
Мои амбиции идеально совпадают с амбициями компании — создавать особенные проекты. Особенно красивые. Особенно комфортные. Лучшие. Проекты, которыми можно будет гордиться и перед клиентами, и перед близкими. «Этот мир придуман и нами» — работа под таким лозунгом меня вдохновляет!
40 лет; родился и вырос в Москве; окончил МГУГиК, ФА, МИРБИС; женат, три дочери. Катается на горных лыжах, любит хорошую музыку и литературу.

17 лет работает в области недвижимости, из которых 10 лет разрабатывает концепции высококлассных проектов недвижимости в Москве.
ИВАН БЕЛЬСКИХ
Вице-президент IT

Конечно, люди решают всё! Но и роль IT сегодня переоценить сложно. Моя цель — создавать команду и информационные системы, чтобы они дополняли друг друга и в конечном итоге создавали продукт и ценности, за которые нас выбирают клиенты.

40 лет; с отличием окончил РГТЭУ по специальности «Информационные системы в экономике»; женат, воспитывает двух сыновей. Катается на сноуборде, занимается тхэквондо и фотографией, много путешествует.

12 лет занимается развитием и поддержкой корпоративной IT-инфраструктуры, автоматизацией бизнеса, организацией корпоративных сервисов.
ЕЛЕНА КУЛЬБИКОВА
Вице-президент по финансовым и юридическим вопросам
«Моя задача — при выходе на новый уровень развития компании обеспечить оптимальную структуру финансирования наших проектов с учетом изменений законодательства в отношении долевого строительства. Мы отвечаем вызовам и ставим перед собой задачу обеспечить доходность инвестиций выше, чем у конкурентов, при этом соблюдая самые высокие требования к качеству предлагаемого продукта».
41 год; окончила Новосибирский государственный технический университет по специальности «Экономика и управление на предприятии», получила степень MBA в Open British University; замужем, воспитывает сына и дочку. Увлекается плаванием и любительским боксом, очень любит читать книги японских писателей.
Более 17 лет занимается управлением финансами в крупных холдингах.
АНДРЕЙ ПОЛЕТИКА
Вице-президент по экономической безопасности
Я ищу и покупаю новые площадки для строительства. При этом я слежу и за материальной выгодой будущего проекта, и за соблюдением наших требований к локации — это комфорт визуальный, транспортный, инфраструктурный.
51 год; коренной москвич; женат, воспитывает двух дочерей.
Играет в хоккей, пишет прозу, для друзей варит кальвадос и граппу.
АЛЕКСАНДРА ГУЛЕВА
Вице-президент, Директор департамента комфорта
«Моя цель — создавать и поддерживать абсолютный комфорт проживания в наших домах. Это требует одновременно системных решений, внимания к деталям и персонального подхода».

42 года; родилась и выросла в Москве; окончила Московский государственный университет путей сообщения и Российскую международную академию туризма; воспитывает дочь. Увлекается большим теннисом и кулинарией.  

Обладает 20-летним опытом создания премиального сервиса для клиентов пятизвездочных отелей и элитных домов. Работала топ-менеджером The Ritz-Carlton, Moscow, управляла Barvikha Hotel & SPA и домами PSN Group.

СЕЛИМ ДЕМИРАЛАЙ
Вице-президент по строительству
Моя цель — качественно строить комфортные и красивые дома. Воплощать в реальность замыслы архитекторов и проектировщиков, превосходя ожидания наших клиентов.
48 лет, родился в Турции; получил высшее строительное образование по специальности «железобетонные конструкции высотных зданий» в Турции; женат, воспитывает дочь. Увлекается искусством фотографии, музыкой и литературой.
Руководил масштабными инвестиционными проектами в компаниях группы Ant Yapi. За 25-летнюю карьеру построил более 1 млн кв. м недвижимости в Турции и России, включая элитные жилые проекты в Москве.
САМИРА ЛЕВШИНА
GR-Директор
Сделать Москву городом с самой комфортной средой для жизни — это общая задача бизнеса, властей и горожан. Двигаться в этом направлении нам помогает налаженный диалог между всеми сторонами. Моя цель — добиться синергии, благодаря которой появляются фантастические проекты, украшающие наш город.
37 лет; москвичка; окончила Университет Правительства Москвы и ВШЭ; замужем, есть дочь. Увлечения: театр, кино, туризм.

15 лет занимается согласованиями в сфере строительства.

Наша ключевая задача — создание комфортных
условий труда и прозрачной системы карьерного
роста сотрудников. Если вам близки наши принципы,
заполните заявку и станьте частью профессионального
коллектива.

Открытые вакансии
О проекте
Смотреть
на карте